华北医疗健康集团2021年度工作报告

2021年度是“十四五”开局之年，也是在严峻形势下经受考验、平博奋进的一年。一年来，面对突发疫情及常态化防控，以及高值耗材集采、医保付费改革等政策实施带来的加速市场竞争的局面，集团上下顶住压力，坚持目标引领、担当发力、保障了企业的整体平稳运营。广大职工迎难而上、砥砺前行，展现了坚韧不拔的顽强品质。

一、抗疫斗争中贡献了国企力量。面对石家庄、邢台疫情大考，集团公司坚决落实省、市和冀中能源集团决策部署，领导各医院以高度的社会责任感投入到各地疫情防控歼灭战中，派出大批医务人员参加所属地的防疫防护、联防联控工作，出色完成了各地各级政府部门安排的疫情防控任务。

二、初步构建现代企业管理体系。搭建了管理体系的“四梁八柱”，对机关9个职能部室的职责分工进行了重新梳理和界定，建立健全了“周调度、月分析”的工作机制，有效提升了集团专业化管理水平。高层次人才引进实现新突破。峰峰总医院通过市场化手段引进消化内科高端人才，部分内镜手术实现零突破，提升了消化内科学科能力和影响力。重点项目建设实现新进展。峰峰总医院成立了邯郸新院区项目组，并完成了项目方案和投资估算；重新启动了邢台总医院门急诊及住院部改造工程筹备工作，为两家三级医院高质量发展积蓄了动能。重点工作有序推进。公司成立了“六大工作专班”，统筹推进新媒体建设、纪律作风建设、医院后勤业务统一、资本运作和税收筹划、养老产业平台搭建、深入细化集团公司绩效管理平台建设六大重点工作，有效推进了重点工作落实落地。

三、医疗技术与医疗质量持续提升。等级医院评复审工作取得阶段性成果。峰峰总院进行了三甲复审的初审，正在整改阶段。邢台总医院对照评审标准，逐条梳理，逐项落实，确保全部条款达标，做好了迎评准备。邯矿总医院顺利通过了二甲复审。特色学科影响力不断扩大。骨科优势持续扩大，峰峰总医院建立了邯郸市骨科区域医疗中心，成立了邯郸市骨科医疗质量管理与控制中心、邯郸市3D打印技术骨科临床转化研究中心，巩固了骨科专业在邯郸市的龙头地位。邢台总院通过邢台市创伤中心认证，获批邢台市骨科临床医学中心。绩效“国考”再创佳绩。邢台总医院、峰峰总医院在2021年国家卫健委通报的2019年全国三级公立医院无年报组绩效考核排名中分别名列第14位、第34位，较去年分别提升12位、36位，特别是邢台总院是位列河北省第一名。医疗技术亮点纷呈，全集团实施新技术、新项目93项。峰峰总医院单病种上报成绩邯郸市排名第一。

四、产业链延伸布局不断优化。医药供应链进一步巩固，华医健众公司实施“六大工程”，对内加强服务，向外拓宽市场，扭转被动局面。

养老产业取得新的突破，邯矿总院“托老中心”着力提高管理水平和服务质量，完成了养老机构星级评定，被省民政厅授予“三星养老机构”，进一步增强影响力。养老公司大力开展社区居家养老业务，累计服务4400余人次，全年政府购买服务123万元，超额完成年度目标。峰峰卫校经省教育厅批准，成为邯郸市“老年照护职业技能”1+X证书制度试点单位，并完成了首期养老护理职业技能培训，取得了良好效果。后勤服务闯出新天地，华医物业公司与石家庄市长安区胜北社区卫生服务中心签订物业保洁合同，打响了外部保洁服务市场“第一枪”。

五、科技兴企氛围浓厚。科研工作体系进一步完善。重新梳理集团层面科研创新管理职责，增强集团对科研工作统筹领导和支持力度，规范了研发经费预算管理，首次召开了科研项目阶段成果汇报会，激发了科技人员积极性、创造力。产学研合作再创成绩。全集团获批继教项目53项，其中国家和省级43项，完成了相关教学培训、技术交流活动，有效提高了医技人员素质，提升了医院知名度和影响力。峰峰总医院在“2021年河北省住院医师规范化培训技能大赛”斩获历史佳绩，外科、妇科、儿科专业荣获三等奖，外科专业第三站获得全省第一名。邢台总医院与北京协和医院、天津医院、邢台职业技术学院、邢台市骨科研究所联合开展了《重伤病员急救转运用医疗器械的研发与应用》产学研项目；顺利通过了药物临床试验机构考核。科技创新成果丰硕。邢台市骨科临床医学研究中心获批2021年度河北省自然科学基金精准医学联合基金培育项目1项，实现了零的突破；开展了多项动物实验和临床研究，完成科研成果4项，发表专业核心期刊论文10篇。2021年，全集团新立市厅级以上科研项目22项；获得市厅级以上科研成果19项，其中，省级科技进步奖三等奖1项；发表论文132篇，其中SCI论文7篇；取得专利4项。

六、政治优势有效发挥。一是党史学习教育和“四史”宣传教育深入开展。庆祝建党100周年活动高潮迭起，弘扬了伟大建党精神，提升了思想觉悟，凝聚了攻坚合力。广泛开展职工、劳模志愿服务和“抗疫情、办实事、解难事”送温暖活动，累计筹集资金550万元，用于为群众办好事、实办事，促进了和谐企业建设。二是党建深度融合效果明显。扎实推进“六基两化”党支部建设，走好“达标、提升、创优”三部曲，实现党支部100%达标晋级。围绕“一支部一特色”，实施基层党建创新项目26项，取得显著成效。建立“双培养一输送”机制，一批党员业务骨干脱颖而出。三是纪律作风持续转变。深入开展“严纪律、正作风、强担当、提效能”专项整治活动，到基层进行督导检查11次，有力服务中心大局；警示教育、常规巡察、监督执纪等工作有效开展，涵养了政治生态。四是宣传教育和群团工作凝心聚力。在省级以上主流媒体刊发稿件400余篇，集中展示了企业发展成果；突出加强新媒体宣传工作，组织新媒体知识培训，推动构建融媒体宣传格局，着力打造一批网红科室、网红医生。工会开展了形式多样的“中国梦.劳动美”主题教育活动，举办了集团第二届“安康杯”乒羽大赛，丰富了职工文化生活，展现了干部职工良好的精神风貌。通过组织开展技术比武、劳动竞赛、合理化建议等活动，集民力、汇民意、聚民智，职工群众的工作热情空前高涨，精神面貌焕然一新，有力推动了各项工作的顺利开展。

与此同时，安全生产、节能环保、信访稳定等各个方面，都围绕着集团的年度目标任务积极工作，取得了新成绩。